RSS

Создан Центр содействия трудоустройству высвобождающихся московских медработников - Хрипун

27.11.2014

Столичное Правительство окажет высвобождающимся медработникам определенные меры социальной поддержки. Об этом на пресс-конференции 27 ноября заявил на пресс-конференции в "Интерфаксе" руководитель Департамента здравоохранения Алексей Хрипун. Высвобождающиеся медработники получат в первую очередь компенсационные выплаты.

"Каждый медицинский работник, получая уведомление о предстоящим увольнении в связи с новым штатным расписанием, получает право на материальные выплаты: врачи - 500 тыс. руб., средний персонал - 300 тыс. руб., младший - 200 тыс. руб. Выплаты не облагаются налогом", - сообщил руководитель департамента.

По его словам, в Москве создан Центр содействия трудоустройству высвобождающихся медработников. Всем сотрудникам, которые захотят и дальше продолжить медицинскую карьеру, предложат переобучение. Центр трудоустройства для высвобожденных в ходе реформы здравоохранения медиков начнет работу с 1 декабря.

Единый информационный ресурс центра позволит лишившимся работы врачам и медсестрам найти работу как в системе здравоохранения, так и в частной медицине, а также в федеральных учреждениях. Реформа столичного здравоохранения не отразится негативно на качестве предоставляемых населению услуг, считает Алексей Хрипун. "Гарантом в этом отношении является департамент здравоохранения Москвы, который отслеживает, каким образом, в какой степени, насколько глубоко проходят оптимизирующие мероприятия".

Так как процесс связан с высвобождением кадровых ресурсов, власти Москвы провели консультации с профессиональным сообществом, общественными организациями, профсоюзом по вопросам оказания мер социальной поддержки высвобождаемым медикам. В соответствии с утвержденными документами каждый сокращаемый медицинский работник получает право на материальные денежные выплаты. Так, врачи получат п500 тыс. рублей, средний медперсонал — 300 тыс., младший — 200 тыс. рублей, не облагаемых налогами.

"Это дополнительные меры материальной поддержки, это сверх положенных выплат, предусмотренных трудовым законодательством", — отметил Хрипун. Он пояснил, что при сокращении должности работник получает среднемесячный оклад и компенсации за неиспользованный отпуск. Если после увольнения он сразу не трудоустроится, то получит еще один среднемесячный оклад, такую же сумму увольняемый получит, если будет вынужден для поиска работы обратиться на биржу труда.

Сергей Собянин

Если вы нашли ошибку: выделите текст и нажмите Ctrl+Enter

Сообщение об ошибке

Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
*
CAPTCHA Обновить код
Play CAPTCHA Audio

Версия для печати