RSS

Фонд капитального ремонта Москвы объявил о старте кадрового набора

19.06.2015

Фонд капитального ремонта Москвы объявил о старте кадрового набора.jpg

«Одна из важных задач сегодня – это привлечение квалифицированных специалистов для контроля качества, сроков и, безусловно, целевого использования средств. На моей памяти такого масштабного проекта, связанного с подбором кадров в нашей отрасли, еще не было. Такое количество специалистов с такими подходами и в таком масштабе еще не набиралось в сфере капитального ремонта», - отметил Артур Кескинов.

На работу в Фонд отбор пройдет на конкурсной основе в три этапа. Ждут инженеров технического надзора, инженеров и экономистов сметного отдела, сотрудников абонентской службы и других специалистов. Соискатель должен быть квалифицированным специалистом и ориентироваться в своей деятельности на решение проблем людей, другими словами работать в команде, ориентированной на интересы жителей Москвы». "Каждый сотрудник Фонда, который приглашен на работу, приглашен жителями. Удовлетворенность непосредственно каждого жителя будет основным показателем успешной работы каждого сотрудника" - подчеркнул Артур Кескинов.

Если вы способны обеспечить высокое качество в своей области и выполнять задачи в поставленные сроки, и если вы считаете, вы можете отправить резюме в Фонд. Среди молодых и перспективных студентов и выпускников вузов по профильным специальностям будут отбираться талантливые ребята, и в данном случае опыт будет не приоритетным критерием. 400 специалистов будут приглашены на работу до конца 2015 года и еще 400 специалистов получат рабочее место до мая 2016 года. Отбор будет проводиться открыто, с участием независимых экспертов.

На первом этапе резюме в электронном виде можно подать через специальный раздел сайта ФКР. Затем, перед вторым этапом, резюме будут отобраны с позиции профессионального опыта, образования. Исполняющий обязанности ректора Московского городского университета управления правительства Москвы Василий Фивейский рассказал о втором этапе отбора.

"Второй очный этап будет состоять из нескольких основных частей, профессиональное тестирование, пакет личностных методик и хороший профессиональный тест на аналитику. Кроме тестирования мы предлагаем всем участникам решить специальные профессиональные кейсы, и в групповом формате принять участие в решении управленческих задач. В финальной части с каждым из кандидатов будет проведено индивидуальное интервью. Эта оценка занимает целый день. Далее мы составляем рейтинги кандидатов и тех ,кто набрали соответствующее количество, мы приглашаем на третий этап конкурса, профессиональное интервью с руководителями Фонда капитального ремонта", - пояснил Фивейский.

Фонд должен стать единой командой экспертов с высокоразвитыми коммуникативными навыками, ориентированных на решение проблем, и способных анализировать массивы данных. Тем, кто будет работать в Фонде, будут предложена специальная адаптационная программа, в ходе которой пройдет знакомство с работой Фонда. Будут предложены программы развития персональной эффективности, работа в информационных системах Фонда. 

Если вы нашли ошибку: выделите текст и нажмите Ctrl+Enter

Сообщение об ошибке

Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
Неверно заполненное поле
*
CAPTCHA Обновить код
Play CAPTCHA Audio

Версия для печати